В компании Lumon Industries внедрена революционная система управления, меняющая не только рабочие процессы, но и внутреннее состояние сотрудников. Основная цель этой технологии — помочь работникам отделять личные воспоминания от профессиональных обязанностей, что, по задумке, должно повысить производительность и создать гармоничную атмосферу в офисе. Главный герой, Марк, решается воспользоваться этой инновацией в надежде избавиться от стресса и сосредоточиться на своих задачах. Изначально он испытывает облегчение и начинает следовать строгим корпоративным правилам, однако постепенно он осознает, что чувство удовлетворенности начинает угасать, что приводит к внутренним конфликтам и сомнениям.
Марк погружается в глубокие размышления о последствиях применения этой системы, сталкиваясь с парадоксами, связанными с человеческой природой и контролем, который она осуществляет. Мысли о потере индивидуальности и недоступности собственных воспоминаний превращаются в настоящие испытания, побуждающие его искать пути к восстановлению своей человечности. Внутренние страдания перерастают в моральные дилеммы, а каждое новое открытие приближает его к пониманию истинных намерений системы, которые ставят под угрозу его ценности. Его борьба за самоидентификацию становится основным смыслом существования, поднимая важные вопросы о цене, которую он готов заплатить за мнимую стабильность и комфорт.